光伏行業(yè)跳槽量加大
發(fā)布時(shí)間：2010-12-16 新聞來(lái)源：光伏英才網(wǎng)
今年,不少企業(yè)表示經(jīng)濟形勢較好，拿出的招聘崗位也比去年多。據光伏英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)調查發(fā)現，不少企業(yè)已擺脫金融危機的陰影，紛紛招賢納才，員工在同行業(yè)間的跳槽現象因此較頻繁。針對這一現象，不少白領(lǐng)戲稱(chēng)為：“去年不敢跳槽，今年看看周?chē)l(shuí)還沒(méi)跳槽？”
[員工說(shuō)] 感到周?chē)耸伦儎?dòng)明顯增多
“去年你敢跳槽嗎？今年你周?chē)�有誰(shuí)沒(méi)跳槽？”在某外資公司工作的馬小姐戲稱(chēng)，業(yè)內這句調侃的流行語(yǔ)雖然有些夸張，卻反映出去年和今年人事方面截然不同的境況。“去年是金融危機，公司接不到單，不裁人就好了，誰(shuí)還敢跳槽？”在公司做HR的馬小姐說(shuō)，形勢在今年有了180度的大轉彎：她眼睜睜看著(zhù)周?chē)鷥蓚�(gè)同事“炒老板魷魚(yú)”。“一個(gè)去了同類(lèi)型的公司，工資漲了1500元，一個(gè)從電器行業(yè)跳槽做化工，工資漲了2000元，第一個(gè)是被別家公司挖墻腳的，另一個(gè)是自己看了招聘廣告應聘過(guò)去的。”
在電子行業(yè)工作的王小姐也有同感。她表示，自己的兩個(gè)“死黨”分別在今年完成了職業(yè)的“第一跳”：一個(gè)在新能源行業(yè)做了3年，跳了一跳，薪水加了2000元，一個(gè)從事機械設計類(lèi)工作，跳到了一家規模更大的公司，薪水拿到6000元每月。白領(lǐng)們紛紛表示，近一年來(lái)用人單位招人、“挖墻腳”的勢頭較猛。
[公司說(shuō)] 新能源企業(yè)紛紛擴大規模
“據我所知，各光伏企業(yè)今年都在擴大規模，相應的用人量肯定會(huì )增加。”光伏英才網(wǎng)的合作伙伴XX光電的人力資源總監謝總反映，今年的經(jīng)濟形勢的確“回暖”。至于原因，他認為主要是各企業(yè)去年受到金融危機影響，發(fā)展受制，危機影響消除后，企業(yè)發(fā)展方面出現了“抬頭”。因此，不少新能源企業(yè)都在擴大生產(chǎn)規模，四處招人。拿他們公司為例，從以往只招收有工作經(jīng)驗員工的模式，轉到今年校園招聘和社會(huì )招聘同時(shí)進(jìn)行的模式―――他們拿出了幾十個(gè)名額給應屆畢業(yè)生，期待通過(guò)招聘、培訓、實(shí)習、上崗一條鏈的訓練將應屆畢業(yè)生打造成公司可用人才，為后續發(fā)展增加可持續的階梯式人力資源儲備。
企業(yè)規模的擴大從招聘崗位數量的增多也能看出。在最新發(fā)布招聘信息的企業(yè)中，光伏英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)隨機查詢(xún)了10家單位，有7家的用人量比以往增加，其中3家單位準備將研發(fā)隊伍翻番。
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