春節后網(wǎng)絡(luò )招聘火爆 電池英才網(wǎng)日訪(fǎng)問(wèn)量突破3萬(wàn)
發(fā)布時(shí)間：2012-02-04 新聞來(lái)源：電池英才網(wǎng)
相比于以往人頭攢動(dòng)、時(shí)常被擠得水泄不通的傳統類(lèi)現場(chǎng)招聘會(huì )，足不出戶(hù)的網(wǎng)絡(luò )招聘受到越來(lái)越多求職者和招聘企業(yè)的青睞。龍年春節過(guò)后，電池英才網(wǎng)日求職訪(fǎng)問(wèn)量節節攀升，近日突破20萬(wàn)人次。網(wǎng)絡(luò )招聘成為國內人才資源配置的重要平臺。
登陸電池英才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后不妨給用人單位撥個(gè)電話(huà)
網(wǎng)上求職的成功率有多少呢？電池英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)這樣告訴記者，網(wǎng)絡(luò )招聘的方式大致有兩種，一種是求職人員登陸電池英才網(wǎng)看到企業(yè)在網(wǎng)上所發(fā)布的招聘信息，將求職簡(jiǎn)歷發(fā)至企業(yè)郵箱等待通知；另一種是則求職人員注冊電池英才網(wǎng)后留下個(gè)人簡(jiǎn)歷在電池英才網(wǎng)人才數據庫，企業(yè)按需搜索，看到簡(jiǎn)歷后聯(lián)系求職人員。不管通過(guò)哪一種方法，精確統計成功率都比較困難，但有一些技巧可以提高網(wǎng)上求職的成功率。
工作人員建議，求職者網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷上下足功夫，專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等關(guān)鍵詞不僅要突出，更要詳盡，以方便企業(yè)搜索。此外，在網(wǎng)絡(luò )上，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間往往很短，常常是一覽而過(guò)，所以簡(jiǎn)歷既要簡(jiǎn)煉，又要有亮點(diǎn)。如果是直接投進(jìn)公司郵箱里的，最好事先了解該公司，針對不同的公司和職位發(fā)出內容針對性不同的簡(jiǎn)歷。
另外，有些企業(yè)郵箱或在線(xiàn)接受簡(jiǎn)歷的容量是有限的，如果招聘單位的工作人員不及時(shí)騰空郵箱或者回復信息，應聘者的求職信很可能根本送不到招聘者的電子信箱中去。所以，在發(fā)出求職資料幾天沒(méi)有回音后，求職者不妨主動(dòng)發(fā)電子郵件或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況，以示自己的誠意。
手機上網(wǎng)求職及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設備訪(fǎng)問(wèn)量越來(lái)越高
根據電池英才網(wǎng)提供的最新數據顯示，1月29日是節后上班第一天，電池英才網(wǎng)日訪(fǎng)問(wèn)量近1萬(wàn)多。次日，訪(fǎng)問(wèn)量急速增長(cháng)，突破2萬(wàn)，1月31日高達到近2萬(wàn)5。2月1日，該網(wǎng)站日訪(fǎng)問(wèn)量達到3萬(wàn)。
為何增長(cháng)如此迅速？工作人員認為，一方面春節后正是求職和招聘的高峰，另一方面移動(dòng)用戶(hù)正在貢獻越來(lái)越多的訪(fǎng)問(wèn)量。許多年輕的求職者已經(jīng)習慣有事沒(méi)事用手機上網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)看一下，有沒(méi)有合適的崗位。
前幾次在深圳市人力資源市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì )上，記者也發(fā)現，招聘大廳里有免費無(wú)線(xiàn)WIFI，部分求職者一邊看攤位上的招聘信息，一邊用智能手機或IPAD打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )對比。
“網(wǎng)上的信息比較全面一些，我還可以看看，相同的崗位不同的單位提供的薪資待遇有什么不一樣。”年前的畢洽會(huì )上，來(lái)自海南大學(xué)的胡同學(xué)告訴記者。
此外，即便不現場(chǎng)搜索，許多大學(xué)生都表示，他們來(lái)之前都在網(wǎng)上做過(guò)功課，至少知道參加招聘會(huì )的是哪些單位，招哪些崗位，投簡(jiǎn)歷會(huì )比較有針對性。
網(wǎng)上求職要選正規人才網(wǎng)站-電池英才網(wǎng)http://dc.epjob88.com
網(wǎng)上求職安全系數如何？電子簡(jiǎn)歷投放簡(jiǎn)便易行，很多學(xué)生當起了“海投族”，數以百計地給用人單位、各類(lèi)中介等寄發(fā)簡(jiǎn)歷。但是散發(fā)傳單式簡(jiǎn)歷的背后卻隱藏著(zhù)極大的危險，而不少不法分子也正是盯上了“簡(jiǎn)歷”，輕則個(gè)人信息被泄露，重則生命財產(chǎn)安全被威脅。
電池英才網(wǎng)工作人員溫馨提醒，求職者在找工作時(shí)切忌急功近利，一定要保持冷靜的頭腦，盡量詳細地了解招聘單位的實(shí)際情況，不要直接百度搜索公司的網(wǎng)址、郵箱和電話(huà)，而應該選擇正規的人才網(wǎng)站。因為只有在這些網(wǎng)站上，求職者的個(gè)人信息會(huì )得到有效保護，只有提供資質(zhì)證明的單位才能看到。
招聘顧問(wèn)告訴記者，電池英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站成員是國內第一家專(zhuān)為從事電池行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應商。目前擁有企業(yè)會(huì )員3000多家，每年發(fā)布約5萬(wàn)余崗位信息，逾數二十萬(wàn)人才登記了求職簡(jiǎn)歷。
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