為招聘大會(huì )燃燒激情！
發(fā)布時(shí)間：2010-07-02 新聞來(lái)源：電氣英才網(wǎng)
7月1日，電氣行業(yè)夏季網(wǎng)絡(luò )招聘大會(huì )已開(kāi)幕10天時(shí)間了，為此一覽網(wǎng)絡(luò )公司電氣事業(yè)部運營(yíng)經(jīng)理黃雪寧攜各網(wǎng)站負責人招聘專(zhuān)員在深圳總部大會(huì )議室召開(kāi)關(guān)于招聘大會(huì )進(jìn)展談話(huà)會(huì )。各分會(huì )場(chǎng)負責人紛紛就招聘會(huì )進(jìn)展情況作了詳細而激情的匯報。據會(huì )議書(shū)記員統計，截止目前參會(huì )個(gè)人數量已達18.4122萬(wàn)人。其中銷(xiāo)售類(lèi)人員約為9.9600萬(wàn)，占據整個(gè)參會(huì )人數的一半有余；技術(shù)、生產(chǎn)人員約4.3045萬(wàn)人，管理類(lèi)人員占據總參與人數的13.67%，部分不完善，不真實(shí)簡(jiǎn)已報備技術(shù)部門(mén)通過(guò)各種渠道通知其完善和修改簡(jiǎn)歷或做刪除處理，以保證參會(huì )企業(yè)招聘效果和參會(huì )激情。
黃經(jīng)理在聽(tīng)完各分場(chǎng)匯報后做出如下指示，她說(shuō)，電氣行業(yè)特別是電氣制造業(yè)目前這一階段是一年中招聘最為艱難的階段，有很多優(yōu)秀人才也是處于“高不成，低不就”的徘徊期，這就更使得企業(yè)聘用合適人才難上就難。作為電氣行業(yè)經(jīng)營(yíng)了5年時(shí)間的電氣英才網(wǎng)應該擔任起高效率，有秩序地為企業(yè)延攬人才的責任。要不畏艱難，沒(méi)有借口的做好各方面的推廣和宣傳工作，擴大人才數量，提高簡(jiǎn)歷注冊質(zhì)量，進(jìn)一步完善普通人才、優(yōu)秀人才、高級人才劃分等級標準。她還說(shuō)，希望各組長(cháng)和各網(wǎng)站站長(cháng)能抓住這個(gè)有利時(shí)機，充分地將售后服務(wù)做到位，想客戶(hù)所想，做客戶(hù)所難，有問(wèn)題要及時(shí)與客戶(hù)溝通，共同解決，達到雙贏(yíng)的目的。給企業(yè)會(huì )員和個(gè)人會(huì )員樹(shù)立良好的自我形象和電氣英才網(wǎng)品牌形象。
各分場(chǎng)負責人在聆聽(tīng)黃經(jīng)理的談話(huà)后，為下一步的工作做了具體的計劃安排，爭取抓緊時(shí)間付諸于行動(dòng)。全體網(wǎng)站招聘顧問(wèn)和運營(yíng)專(zhuān)員表態(tài)將不留余地的完成這一階段的任務(wù)和目標，為電氣英才網(wǎng)網(wǎng)站群乃至電氣行業(yè)添光添彩，燃燒自己的激情！
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