培養節能服務(wù)人才是“十二五”的當務(wù)之急
發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 新聞來(lái)源：一覽節能英才網(wǎng)
一覽節能英才網(wǎng)最新數據調查宣示，目前節能服務(wù)人才十分緊缺！很多企業(yè)因為地區等方面問(wèn)題，真實(shí)一才難求，請大家往下看
“十二五”節能服務(wù)人才缺口將達10萬(wàn)人
由去年到現在全國國家級備案節能服務(wù)公司已從800多家迅速發(fā)展到了目前的1740家，地方級備案的節能服務(wù)公司也發(fā)展到了八千多家，假設以這種“井噴”似的速度繼續發(fā)展，“十二五”末我國至少將出現五萬(wàn)家節能服務(wù)公司，而這些節能服務(wù)公司僅以需要節能服務(wù)管理型和節能服務(wù)技術(shù)型人才各一名來(lái)計算，那么“十二五”期間我國節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)就將出現10萬(wàn)人的人才缺口。
據不完全統計我國目前有2300多所高等院校，而這些高校中卻沒(méi)有一所院校針對節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)設專(zhuān)業(yè)，甚至連相關(guān)課程也幾乎沒(méi)有開(kāi)設。這就導致了節能服務(wù)人才的進(jìn)一步匱乏，以至于市場(chǎng)上出現了節能服務(wù)人才供不應求的格局，從而大大影響了我國合同能源管理的有效推廣。
節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)需要綜合性和專(zhuān)業(yè)性?xún)煞N人才
二十一世紀初，我國便開(kāi)始加大了節能技術(shù)人才的培養，但是目前的節能人才仍然不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，這主要歸結于節能服務(wù)人才的特殊性——節能服務(wù)人才既要有全面的綜合知識，又要掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能。
節能服務(wù)人才是綜合性人才。節能的范圍十分廣泛，例如：鍋爐改造節能、余熱余壓節能、電化學(xué)節能、綠色照明節能等。而就鍋爐的種類(lèi)來(lái)說(shuō)便有十余種，因此節能服務(wù)人才需要有大量的節能知識，才能全方位的掌握某項節能技術(shù)。
節能服務(wù)人才是專(zhuān)業(yè)性人才。隨著(zhù)當今科技的快速發(fā)展，節能技術(shù)更新頻率逐漸加大，而我國的節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)又恰好處于上升期，這就要求我國的節能服務(wù)人才要與時(shí)俱進(jìn)不斷更近專(zhuān)業(yè)知識，從而掌握精湛的專(zhuān)業(yè)技能，更好的推進(jìn)節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
大學(xué)應介入節能服務(wù)人才的培養工作
節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)新興朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，它的行業(yè)理念以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)都相當前衛，因此很多人對節能服務(wù)行業(yè)還只是一知半解，但在國家政策及資金的大力推動(dòng)下，“十二五”期間節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)必將以更快的步伐向前發(fā)展，那時(shí)便會(huì )有更多的人熟悉節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)，甚至從事節能服務(wù)這個(gè)行業(yè)。因此節能服務(wù)人才的培養便成為了強化我國節能能力建設工程的先決條件。
節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)是節能環(huán)保行業(yè)中的新興產(chǎn)業(yè)，它的新主要體現在運作模式和節能技術(shù)上，這就要求節能服務(wù)人才具有新行業(yè)知識和新技能。這樣的雙新人才才能滿(mǎn)足我國節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的需求，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)又好又快的發(fā)展。
要解決雙新節能服務(wù)人才培養問(wèn)題可以從以下兩個(gè)方面考慮：
從長(cháng)期發(fā)展考慮，我國應在有能力的高等院校開(kāi)設有關(guān)節能服務(wù)的課程，使學(xué)生能夠系統地了解節能服務(wù)產(chǎn)業(yè)，深入地學(xué)習節能服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)校還應盡可能的與當地節能服務(wù)公司進(jìn)行必要互動(dòng)，以便予以學(xué)生更多的實(shí)踐機會(huì )。從而培養出滿(mǎn)足學(xué)習型創(chuàng )新型社會(huì )所需要的新型人才。
從短期需求考慮，應該進(jìn)一步整合節能服務(wù)的培訓工作，做到使合同能源管理的短期培訓規范化、規�；�。應對節能服務(wù)人才市場(chǎng)進(jìn)行前期調研，了解不同公司的節能服務(wù)人才需求，從而確定培養方向及目標，在短時(shí)間內快速提升被培訓者的技能，盡量滿(mǎn)足節能服務(wù)人才市場(chǎng)的需求。
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