開(kāi)拓市場(chǎng)，人才先行
發(fā)布時(shí)間：2012-09-18 新聞來(lái)源：一覽LED英才網(wǎng)
過(guò)去幾年，歐債危機，美國金融危機，全球經(jīng)濟劃入低谷。對于國內LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國內的LED企業(yè)及照明企業(yè)，一直面臨著(zhù)資金短缺的困境。因此，找到一條新的發(fā)展出路，對于照明企業(yè)而言，是當務(wù)之急，重中之重。
為了給LED企業(yè)及照明企業(yè)拓寬思路，深圳照明學(xué)會(huì )聯(lián)合環(huán)球家居，于2012年9月14日在廣東省中山市舉辦了“LED及照明企業(yè)應對目前困境研討會(huì )”，并邀請了知名行業(yè)細分招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)副總裁冷明作為演講嘉賓，希望能通過(guò)這次活動(dòng)，分享各種經(jīng)驗，探討出一條LED及照明企業(yè)未來(lái)發(fā)展的光明之路。
研討會(huì )上，各專(zhuān)家就LED及照明企業(yè)的未來(lái)發(fā)展問(wèn)題，進(jìn)行了“國家戰略與LED市場(chǎng)”、“半導體照明技術(shù)現狀及發(fā)展趨勢”、“源于人的企業(yè)品牌之道”等三場(chǎng)主題演講。主題演講后，還進(jìn)行了專(zhuān)家與現場(chǎng)觀(guān)眾的互動(dòng)討論，以及“環(huán)球家居推薦會(huì )”。
記者了解到，目前國內的LED照明應用廠(chǎng)家有大概3000家，LED封裝的有1000多家，而led芯片制造廠(chǎng)家不足100家。根據我國“十二五”等規劃看出，到2015年，我國LED照明芯片自給率要達到70%、封裝材料90%、應用市場(chǎng)要達到98%的自給率。再加上多地政府響應規劃的號召，給LED照明提供便利和補貼，光江蘇揚州就給每臺MOCVD機多達1000萬(wàn)的現金補貼。
在如此的高利益以及高市場(chǎng)需求下，可想而知，在今后的幾年時(shí)間內，我國LED照明廠(chǎng)家還將為上漲的趨勢，而目前的LED照明還沒(méi)能突破民用照明市場(chǎng)，而且我國LED照明人才緊缺，技術(shù)不足等對方面的因素決定了我國LED照明發(fā)展道路的坎坷。專(zhuān)家預計在后幾年我國的LED照明市場(chǎng)中低端產(chǎn)品將會(huì )供過(guò)于求，而高端產(chǎn)品還須進(jìn)口，這非常不利于我國LED照明市場(chǎng)。
有一種觀(guān)點(diǎn)認為，LED及照明企業(yè)目前的出路就在于國內市場(chǎng)，而一個(gè)好的企業(yè)想要開(kāi)拓市場(chǎng)，在市場(chǎng)內占據自己的一席之地，解決人才問(wèn)題是關(guān)鍵。人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識或專(zhuān)門(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng)并對社會(huì )作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。21世紀什么最重要？人才最重要！人才是一個(gè)行業(yè)的基礎和發(fā)展動(dòng)力源。對于像照明及LED這樣的科技型企業(yè)，人才更是顯得尤為重要。
目前，國內大學(xué)并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對LED照明開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)，相關(guān)只有電子系和物理系，導致了LED與照明行業(yè)技術(shù)人才稀缺的現象。與2005年相比，一名外延片環(huán)節工程師的工資已增加了3～5倍。除了上游高端工程師外，行業(yè)各種人才需求日益增大，特別是LED封裝與應用技術(shù)人員和操作性技工出現大量缺口，導致企業(yè)對LED封裝與應用技術(shù)員工求賢若渴。
記者從眾多LED企業(yè)和照明企業(yè)處了解到，目前很多LED企業(yè)和照明企業(yè)都同樣面臨著(zhù)高端技術(shù)人才難招的問(wèn)題。不少LED企業(yè)和照明企業(yè)表示，自己需要的人才，在前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘這樣有名的綜合性招聘網(wǎng)站上很難招到，而在一覽LED英才網(wǎng)和一覽照明英才網(wǎng)這樣的專(zhuān)業(yè)性招聘網(wǎng)站上，招聘效果更好。
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