“90后”畢業(yè)生將成求職主力
發(fā)布時(shí)間：2011-07-27 新聞來(lái)源：LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)
2008年，首批“90后”學(xué)生走進(jìn)大學(xué)校門(mén)，明年，他們將學(xué)成畢業(yè)，成為求職大軍的主力。面對這些從小與網(wǎng)絡(luò )為伍，思想活躍，曾被貼上“非主流”標簽的職場(chǎng)新軍，用人單位已提前動(dòng)手，用免費培訓等方式培養感情，搶占攬才先機。
“90后”求職競爭更激烈
“90后”畢業(yè)生2008年入學(xué)。據LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)了解，當年北京地區高校招生人數達到15.7萬(wàn)余人，與上一年基本持平。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關(guān)負責人表示，由于近幾年北京地區高校本科生并未大規模擴招，再加上近年高考應屆生源逐年下降，因此今年北京地區21.9萬(wàn)的畢業(yè)生人數已達峰值，明年將出現“漲停”。
雖然與“90后畢業(yè)生”競爭“飯碗”的人數不會(huì )增加，但他們的競爭者中將有越來(lái)越多的高學(xué)歷者，競爭更加激烈。近兩年研究生擴招幅度加快，因此就業(yè)群體中擁有碩士、博士學(xué)位的研究生比例越來(lái)越高。今年的應屆畢業(yè)生，研究生已達7萬(wàn)人，比去年增加2萬(wàn)人。明年畢業(yè)的研究生應是2009年或2010年入學(xué)，據LED英才網(wǎng)了解，這兩年的研究生招生規模分別達到7.6萬(wàn)余人和8萬(wàn)余人。
“90后”求職花樣翻新
“90后”是與網(wǎng)絡(luò )一起長(cháng)大的一代，習慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通，他們的求職方式也“e”味十足，比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的“微簡(jiǎn)歷”等就在“90后”畢業(yè)生中頗為流行。
在這些“微簡(jiǎn)歷”中，有文字質(zhì)樸的“坦誠派”，如“我是新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，有著(zhù)對時(shí)尚的獨特理解與熱衷關(guān)注，希望在校的攝影學(xué)習，以及個(gè)人的美學(xué)理解，能夠助我獲得這個(gè)機會(huì )”；有文字風(fēng)趣的“幽默派”，如“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀(guān)而能察，聽(tīng)之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見(jiàn)面試”；還有語(yǔ)不驚人死不休的“出位派”，如“特點(diǎn)：運氣好，證明：大學(xué)期間獲獎經(jīng)歷頗多——在校期間多次獲得康師傅‘再來(lái)一瓶’獎勵”等。
“微簡(jiǎn)歷表明‘90后’們比他們的師兄師姐更有創(chuàng )意，思想更活躍。”在從事人力資源的工作人員看來(lái)，“微簡(jiǎn)歷”更像“敲門(mén)磚”，作用僅僅是“吸引眼球”，如果真的想找到喜歡的工作，還需要更加詳細的資料，“畢竟現在不是畢業(yè)生挑單位，而是單位挑學(xué)生，像制造業(yè)等對專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求嚴格的企業(yè)，就不會(huì )對‘微簡(jiǎn)歷’感興趣。”
畢業(yè)生需增強職前培訓
LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)認為，“90后學(xué)生”更應該重視職前培訓，否則在入職之初很容易因不適應而產(chǎn)生很強的“挫敗感”，情緒化的“90后”甚至會(huì )因此離職，這不僅會(huì )影響自己的職場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)對于用人單位來(lái)說(shuō)，也是資源的浪費。
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