浙江高技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大
發(fā)布時(shí)間：2013-04-13 新聞來(lái)源：節能英才網(wǎng)
近年來(lái)，浙江省圍繞服務(wù)經(jīng)濟轉型升級大局，強化政策激勵、健全評價(jià)體系、構建基礎平臺、推動(dòng)大賽引領(lǐng)，高技能人才工作取得了較快發(fā)展。
政策制度效應持續發(fā)酵，高技能人才隊伍不斷壯大。近年來(lái)，浙江相繼制定出臺一系列政策措施，制定了錢(qián)江技能大獎、首席技師評選管理辦法、開(kāi)展了 “金藍領(lǐng)”優(yōu)秀高技能人才的出國培訓、免費培訓緊缺高技能人才等工作。起草加強企業(yè)技能人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)，從培養、引進(jìn)、評價(jià)、激勵等環(huán)節加強企業(yè)技能人才隊伍建設。加強培養傳統行業(yè)高技能人才工作，起草 《浙江省傳統行業(yè)技能大師評選管理辦法》。2012年，新增高技能人才14.8萬(wàn)人，較去年同期增長(cháng)31%，占技能勞動(dòng)者的比例為20.1%。
自主評價(jià)深受企業(yè)歡迎，技能人才評價(jià)體系日臻完善。2012年以來(lái)，浙江省把推進(jìn)企業(yè)自主評價(jià)作為完善技能人才評價(jià)的突破口，制定出臺《企業(yè)技能人才評價(jià)標準化體系工作方案》，召開(kāi)全省企業(yè)自主評價(jià)推進(jìn)會(huì )，選擇298家試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展自主評價(jià)工作。同時(shí)，各地積極規范社會(huì )化考評、專(zhuān)項能力考核、國際職業(yè)資格認證等評價(jià)方式，完善高技能人才評價(jià)體系。
基礎平臺建設成效顯著(zhù)，技能人才培養網(wǎng)絡(luò )基本形成。進(jìn)一步加強高技能人才培養基地建設，新建2個(gè)國家級高技能人才培訓基地、3個(gè)省級高技能人才公共實(shí)訓基地，省級高技能人才公共實(shí)訓基地已達到16個(gè)，年培訓技能人才達到50余萬(wàn)人次。加快推進(jìn)技能大師工作室建設，全省技能大師工作室達到60個(gè)，并已形成省、市、縣三級技能大師工作室網(wǎng)絡(luò )。進(jìn)一步推進(jìn)技工院校建設，組織4所學(xué)校開(kāi)展了技工院校一體化教學(xué)改革試點(diǎn)工作。
引領(lǐng)示范作用不斷提升，全省技能大賽取得豐碩成果。會(huì )同各有關(guān)單位開(kāi)展全省技能大賽系列活動(dòng)，通過(guò)不同層面的職業(yè)技能大賽，一大批優(yōu)秀選手脫穎而出。105人獲得浙江省技術(shù)能手，其中4人被授予 “省五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱(chēng)號。省級賽事中，137人獲得了技師職業(yè)資格證書(shū)，600余人晉升了一級國家職業(yè)資格，晉升人數同比增長(cháng)78%。許多企業(yè)建立了崗位練兵工作機制，開(kāi)展了技術(shù)比武等活動(dòng)，并為優(yōu)秀高技能人才建立了技能崗位津貼制度。、
統計得出：節能公司、人才數據中，北京排名第一，上海排名第二、廣東第四、浙江第四
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