6種可避開(kāi)的“病態(tài)”思維
發(fā)布時(shí)間：2013-11-04 新聞來(lái)源：一覽鍋爐英才網(wǎng)
一覽鍋爐英才網(wǎng)的資深招聘顧問(wèn)通過(guò)多年的工作經(jīng)驗得出，在職場(chǎng)上有時(shí)候心情不高興也要忍，要不然你會(huì )很窮的。以下是我們整理的6種可避開(kāi)的“病態(tài)”思維：
一、跟老板斗氣
中國有句古話(huà)叫做人窮氣大、馬瘦毛長(cháng)，說(shuō)的是人一窮就喜歡跟有錢(qián)人斗氣，看有錢(qián)人不順眼。
其實(shí)，這就是一種典型的窮人思維。你不說(shuō)話(huà)，大把的人跟老板說(shuō)話(huà)，你看見(jiàn)老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁，你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來(lái)，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最后勢必會(huì )變得越來(lái)越貧窮。
二、跟上司搶功
在職場(chǎng)中，很多人都認為自己智商高，但是，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道老板的眼睛是雪亮的這句道理，導致最后被老板和上司雙雙拋棄。這種窮人思維真是害人匪淺。
三、不接受意見(jiàn)
職場(chǎng)中有句俗話(huà)叫做幫助你成長(cháng)的往往是你的敵人。
所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見(jiàn)的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見(jiàn)是善意還是惡意。而聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)、遇到不同意見(jiàn)就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小，這等人不越來(lái)越窮才怪。
四、喜歡找借口
找借口是中國社會(huì )的通病，更是最典型的窮人思維，職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì )受此病傳染。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來(lái)證明自己的無(wú)能無(wú)品之外，還會(huì )失去大量的職業(yè)訓練及成長(cháng)機會(huì )，而抓不住成長(cháng)機會(huì )的人，只會(huì )越來(lái)越貧窮。
五、總是講感情
在工作中、生活中要是講感情只會(huì )讓老板對你警惕、讓你喪失機會(huì )，除此無(wú)他。而感情這個(gè)東東偏偏卻又經(jīng)不得任何面包的考驗和誘惑。而富人因為沒(méi)時(shí)間聯(lián)絡(luò )感情，所以就喜歡講規則，用規則來(lái)自我約束并約束他人，結果就越來(lái)越富。
六、不愿意投入
打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上，許多職場(chǎng)人一輩子都在職場(chǎng)底層，他們常常有一個(gè)特點(diǎn)，發(fā)自?xún)刃牡貓孕乓粋�(gè)歪理：只要勤奮地做，苦苦地攢，就會(huì )有光輝燦爛的明天。
以上六種典型的窮人式思維只會(huì )讓人越來(lái)越貧窮。而且，貧窮還是一種可以遺傳的東西，職場(chǎng)人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬(wàn)不要招惹它。
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