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導語(yǔ)：傳統的人才培養模式以學(xué)歷教育為主，學(xué)歷教育雖能夠為社會(huì )提供高素質(zhì)的人才，但其培養人才時(shí)間久、戰線(xiàn)長(cháng)，且一般的本科生、研究生畢業(yè)后還不能直接在工作崗位中上手，必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的職業(yè)技能教育和培訓才能在工作崗位中發(fā)揮作用。 

電線(xiàn)電纜行業(yè)在持續發(fā)展中不斷努力尋找一條人力資源可持續發(fā)展的道路，而職業(yè)資格證書(shū)制度的普遍推行為電線(xiàn)電纜行業(yè)人才隊伍建設帶來(lái)了新的活力，機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定線(xiàn)纜廣東站立足于電線(xiàn)電纜行業(yè)職業(yè)技能鑒定，結合當前電線(xiàn)電纜行業(yè)技能人才培養與發(fā)展的現狀，試從職業(yè)技能鑒定談電線(xiàn)電纜行業(yè)人力資源的可持續發(fā)展。

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（廣東省電線(xiàn)電纜協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)梁宇彤談電纜技能人才的可持續性發(fā)展。）