他與她該何去何留
發(fā)布時(shí)間：2013-03-20 新聞來(lái)源：一覽LED英才網(wǎng)
隨著(zhù)LED行業(yè)的快速成長(cháng)以及市場(chǎng)的近一步整合，許多照明公司紛亂進(jìn)入LED照明領(lǐng)域。高科技、大出資，以及LED照明商場(chǎng)的后時(shí)代趨勢，如果盲目出資LED照明，成果將會(huì )很 嚴肅。
經(jīng)過(guò)2011年和2012年市場(chǎng)的嚴冬，2013年LED行業(yè)也在逐漸轉暖，國家十二五規劃的出臺以及政府對LED行業(yè)的重視，再次給予了投資商們強大的后盾和勇氣，21世紀最缺的是什么？相信在LED企業(yè)就可以了解到，“人才”，沒(méi)錯，就是人才！
LED的市場(chǎng)毋庸置疑，有著(zhù)巨大的發(fā)展潛力，但卻缺乏優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團隊以及創(chuàng )新的研發(fā)團隊，使得企業(yè)自身沒(méi)有競爭力，導致這塊巨大的蛋糕國內廠(chǎng)商只能分到很小很小一部分，全球將LED視為照明行業(yè)的一次重大“革命”，也預示著(zhù)將再度掀起一場(chǎng)驚天之戰，而突出最為明顯的則是廣州、深圳、珠海、上海、江蘇、浙江、福建等地，其中，珠三角聚集著(zhù)LED行業(yè)半壁江山，且有著(zhù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，無(wú)論是薪水待遇、發(fā)展空間、城市文化及情懷都是吸引求職中的誘餌，隨之則是長(cháng)三角的江蘇、上海以及這浙江，現如今也已經(jīng)發(fā)展成了人才的首選之地，也有著(zhù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。而雖然福建、北京等地也有著(zhù)行業(yè)龍頭企業(yè)，但相對而言，在人才以及地域方面，有著(zhù)嚴重的不足，吸引人才的誘餌只能在薪酬等福利方面加大。
就人才而言，最艱難的無(wú)疑是怎樣合理利用資金開(kāi)銷(xiāo)，房、吃飯、交通是必不可少的開(kāi)支。北京上海一個(gè)隔斷間都要1k來(lái)塊，而一個(gè)三線(xiàn)城市小三居頂多也就租個(gè)500，所以5000在帝都魔都也許僅僅能維持基本的溫飽，但3000塊在一個(gè)三、四線(xiàn)的城市就可以過(guò)的很逍遙，而這個(gè)地區工作機會(huì )的多寡，同類(lèi)型企業(yè)的數量，也是HR們考慮的問(wèn)題，作為求職者，你會(huì )如何安家置業(yè)？是沿海發(fā)達城市但卻緊衣縮食，還是內陸城市小康生活？我們該怎么辦?
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