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    電纜行業(yè)，一直是一個(gè)注重務(wù)實(shí)的行業(yè)，中國電纜人務(wù)實(shí)肯干的精神一代一代相傳，之前接觸了很多電纜業(yè)的從業(yè)人員，大家都沒(méi)有夸夸其談的習慣，而是直接說(shuō)出重點(diǎn)，給人的印象都是實(shí)干家、務(wù)實(shí)家。

    這次非常有幸采訪(fǎng)到了馮先生，馮先生在電纜行業(yè)十余年的從業(yè)經(jīng)驗，對于電纜業(yè)的發(fā)展和現狀有自己獨到的見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)，在現在這個(gè)畢業(yè)季，馮先生作為電纜業(yè)的老前輩，對于新入電纜行業(yè)的畢業(yè)生們有什么要提醒和建議的呢？

   馮先生說(shuō)：“電線(xiàn)電纜行業(yè)最關(guān)鍵的就是要務(wù)實(shí)，不要好高騖遠。”他回憶起自己當時(shí)初入職場(chǎng)的時(shí)候，也是剛剛大學(xué)畢業(yè)就被分配到了一家企業(yè)，屬于國企，因為當初是1995年，基本上沒(méi)有很多民營(yíng)企業(yè)，大學(xué)生一般都是分配到國企，到那實(shí)習的時(shí)候一個(gè)月工資就200元，當時(shí)并沒(méi)有對于工資有特別多的想法，只是想在實(shí)習期間能夠快速融入企業(yè)，學(xué)到職場(chǎng)的知識和本領(lǐng)，踏踏實(shí)實(shí)地干，只要把工作做得出色了，工資自然會(huì )跟上去的�，F在的年輕人很少能有沉下心來(lái)好好學(xué)習的，要是第一份工資沒(méi)有達到他的預期，很多都會(huì )有抱怨和不滿(mǎn)，甚至辭職再找新的工作。因為現在工作的選擇也比較多，這一方面有好處，給了人更多的出路和機會(huì )的選擇，但一方面也有弊端，使得人非常浮躁，而要在一個(gè)行業(yè)里面真正學(xué)到東西立穩腳跟浮躁是萬(wàn)萬(wàn)不可的。

    畢竟現在時(shí)代的不同，沒(méi)有分配工作了，一畢業(yè)就要跟幾百萬(wàn)的應屆生一起去競爭就業(yè)，選擇一家好的企業(yè)非常重要，而好的企業(yè)的標準是什么呢？馮先生也給出了自己的建議：馮先生認為，應屆生剛踏入職場(chǎng)，最重要的不是薪資，不是工作壞境，而是企業(yè)文化。中國的企業(yè)文化不能光看表面的，而是要看這個(gè)企業(yè)的老板，老板的品行習慣決定了這個(gè)企業(yè)的文化，但是老板并不是一下就能見(jiàn)到了，那么可以看這個(gè)企業(yè)的員工，因為員工的品行習慣時(shí)間久了就會(huì )被老板所影響，所謂兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。從企業(yè)的一些老員工身上也能感受到這個(gè)公司企業(yè)文化究竟如何，是不是適合自己的發(fā)展。

    電纜行業(yè)屬于實(shí)業(yè)，特別是那些做技術(shù)員、電纜工程師的，如果沒(méi)有務(wù)實(shí)的精神，清楚的定位很難耐得住寂寞，而那些埋頭苦干，清楚自己方向的人往往是最后成功的人。

 

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